La
alcaldesa de Fuengirola, Esperanza Oña, compareció el lunes 19 de
agosto en rueda de prensa para informar de la puesta en marcha en
septiembre de las primeras actuaciones del Plan Municipal de Empleo,
que conllevará la contracción inicial de 40 personas desempleadas y
supondrá, en este primer caso, una inversión de 614.000 euros. El
objetivo principal de este plan, que cuenta con una partida
presupuestaria de hasta dos millones de euros, es la creación del
mayor número de empleos posibles y para ello se prevé la puesta en
marcha de una serie de proyectos de remodelación integral con
empresas locales o del entorno.
En
este sentido, Oña aseguró que, pese a que las competencias en
materia de empleo corresponden a la Junta de Andalucía, el
presupuesto que el Ayuntamiento de Fuengirola destina a su Plan de
Empleo es casi seis veces superior (5,8) que el del Gobierno andaluz.
La Administración Autonómica tan solo otorga a Fuengirola 344.000
euros en el marco del Decreto de Exclusión Social, de los que
311.000 euros son para la contratación de personal y creación de
empleo. Cantidad que, según explicó la alcaldesa, sale de la
participación de los ayuntamientos en los tributos de la Comunidad.
De
modo, explicó la alcaldesa, en la ciudad, el Gobierno andaluz
debería abonar 450.000 euros más en 2013 al Ayuntamiento, “por lo
que los 344.000 euros que se nos da suponen un déficit de 106.000
euros con respecto a lo recortado de los tributos”.
Además,
manifestó que el Decreto de la Junta es “muy ridículo” si se
compara con el plan municipal de Fuengirola, “teniendo además en
cuenta que establece que ningún trabajador contratado a través de
su programa (Junta) percibirá un salario de más de 1.000 euros
incluida la Seguridad Social, es decir, que no serán más de 700
euros”.
Oña
quiso hacer hincapié en que el Ayuntamiento no tiene ninguna
obligación en materia de empleo, “pero aun así nos preocupa
muchísimo el paro que pueda afectar a nuestra localidad. Por ello
hacemos grandes esfuerzos por ayudar a nuestros vecinos a conseguir
un trabajo. Tanto es así que tenemos una concejalía específica de
Empleo, que dispone de una Bolsa Municipal de Empleo y que sólo en
la primera mitad de 2013 ha conseguido 150 contrataciones de
fuengiroleños. También firmamos convenios con empresas que se
instalan en la localidad para que a la hora de contratar personal
pueda ser de nuestra localidad. Además, gracias a la puesta en
marcha de una serie de obras que hemos adjudicado se conseguirá que
198 fuengiroleños desempleados accedan al mercado laboral”.
En
cuanto a los primeros proyectos de remodelación integral con cargo
al Plan Municipal de Empleo que arrancarán el próximo mes, la
regidora anunció que serán tres: calle Maestro Albéniz, situada
junto al complejo polideportivo Elola; calle Arapiles, que se
encuentra en la parte trasera del colegio Sohail, y calle Santa Cruz,
en Los Boliches. Entre todas contarán con un presupuesto de 614.204
euros IVA incluido. Así, las dos primeras cuentan con un plazo de
ejecución de 90 días y la última, Santa Cruz, con 75.
La
primera edil destacó que la intención del plan es que las obras las
ejecuten pequeñas empresas de la construcción que no tengan una
gran plantilla, de forma que necesiten contratar el mayor número de
personas para acometer los trabajos.
“Por
tanto, ponemos en marcha el Plan de Empleo prometido y anunciado. Es
nuestra forma de ayudar a combatir el problema del paro y minorar el
desempleo en la ciudad”, declaró, dando la enhorabuena por
adelantado a las empresas y a las personas que puedan obtener un
trabajo gracias a esta medida.
Según
lo aprobado en Junta de Gobierno Local, el plan de empleo se compone
de cinco puntos, el primero de los cuales es la creación de la
referida partida presupuestaria de hasta dos millones de euros para
la dotación económica de la iniciativa.
El
segundo punto consiste en adjudicar a distintas empresas una serie de
actuaciones y obras necesarias para la ciudad, respetando en cada
caso los trámites legales exigidos para la contratación. El tercer
paso marcado en el acuerdo aprobado por el equipo de gobierno indica
que “el objetivo principal es la creación de empleo”.
A
este fin se articulan los puntos restantes. Por un lado, se estipula
que en las adjudicaciones de los trabajos primará el mayor número
de personas destinadas a su realización.
Por
otro lado, se exigirá en todos los casos de que los sueldos respeten
el salario mínimo interprofesional. “Una empresa no va a puntuar
más porque presente un salario más reducido para contratar a más
personas”, recordó.
El
Plan de Empleo Municipal se enmarca en un programa denominado
“Fuengirola Emplea”, que contempla también un Plan de
Dinamización de Empresas para generar mayor actividad económica.
Cabe
recordar que el plazo de inscripción y presentación de
documentación para poder participar en el Plan Municipal de Empleo
se amplío hasta el 30 de agosto, en la Tenencia de Alcaldía de Los
Boliches. Hasta la fecha hay inscritas un total de 142 personas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario